園運営お役立ち情報

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  2018.02.20

  第27回 採用と育成にかかるお金と時間

  社会保険労務士事務所リーフレイバーコンサルティング代表の川﨑潤一です。 前回は採用の目的について、考えました。 従業員を募集し、採用する目的は…… 「従業員を採用し、教...

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  2018.01.22

  第26回 従業員を募集し、採用する目的

  社会保険労務士事務所リーフレイバーコンサルティング代表の川﨑潤一です。 あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願い致します。 さて、昨年まではES（従業員満...

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  2017.11.20

  第25回 ES 向上の要素（5） 就業環境の快適さ

  社会保険労務士事務所リーフレイバーコンサルティング代表の川﨑潤一です。 今回も引き続きES 向上の要素についてお話しいたします。 ES の構成として5分類10要素に分類し...

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  2017.10.23

  第24回 ES 向上の要素（4） 企業風土の最適さ

  社会保険労務士事務所リーフレイバーコンサルティング代表の川﨑潤一です。 今回も引き続きES 向上の要素についてお話しいたします。 ES の構成として5分類10要素に分...

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  2017.09.19

  第23回 ES 向上の要素（3） 参画への充実度

  社会保険労務士事務所リーフレイバーコンサルティング代表の川﨑潤一です。 今回もES 向上の要素についてお話しいたします。 ES の構成として5分類10要素に分類してい...

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  2017.07.19

  第22回 ES 向上の要素（2） マネジメントの適切さ

  社会保険労務士事務所リーフレイバーコンサルティング代表の川﨑潤一です。 引き続き今回もES 向上の要素についてお話しいたします。 前回の連載において、ES の構成として5分...

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  2017.06.22

  第21回 ES 向上の要素（1） ビジョンへの共感

  社会保険労務士事務所リーフレイバーコンサルティング代表の川﨑潤一です。 引き続き今回もES 向上の要素についてお話しいたします。 前回の連載において、ES の構成として5...

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  2017.05.22

  第20回 従業員の定着について（4） ES 向上の要素

  社会保険労務士事務所リーフレイバーコンサルティング代表の川﨑潤一です。 今回はES 向上の要素についてお話しいたします。 前回の連載において、報酬は金銭ではない、...

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  2017.04.20

  第19回 従業員の定着について（3） ES 向上の考え方

  社会保険労務士事務所リーフレイバーコンサルティング代表の川﨑潤一です。 今回はES 向上の考え方（報酬は金銭だけではない）について解説致します。 報酬は金銭だけで...

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  2017.01.19

  第18回 従業員の定着について（2） ESを重視しましょう

  社会保険労務士事務所リーフレイバーコンサルティング代表の川﨑潤一です。 今回も引き続き、従業員の定着についてお話しをしていきたいと思います。 人材が定着す...